工作总结与工作态度的相结合

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工作总结与工作态度的相结合

      年年岁岁花不同，岁岁年年事相似，又到了一年年终写工作小结的时候。虽然是形式主义，但却不能不写，领导下令的事情，谁也不敢违抗，每一个人只好老老实实地写。
　　工作小结离不了两个主题： 第一，回顾过去一年来工作的方方面面；第二，新的一年的工作展望和计划。所以工作小结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，因而，工作小结就如一面镜子。
　　其实工作中，每个人都很清楚自己有没有做到尽心尽职，有没有做到爱岗敬业，有没有像领导一样思考问题，有没有达到“工作着并快乐着”的工作态度。如果我们都把工作当成一份事业看待，我想我们在工作中肯定做得比现在更努力更出色更完美。
　　说真的，每一个人也清楚知道自己在哪方面做得远远不足，哪方面自己在工作中已经做得较尽心尽职，面对自己工作中的长处和短处，如何在新的一年里扬长避短，不断提高，创出最佳高效率高水平工作作风来。可惜更多时候更多方面，我们做得远远不够好。
　　曾经有人言：勤奋是最强的工作态度，自信是最佳的工作动力，忠诚是最有力的工作保障，尽职尽责是最宝贵的工作财富。对于工作，有些人过一日算一日，没有上进心，没有积极性，得过且过，完全是“混”日子。有些人却不同，满腔热情投入，把工作当事业来看待，勤勤恳恳，一丝不苟地工作着，这种精神是值得我们学习和敬佩的。
　　尊重工作就是尊重自己。社会是由许多细小的部分组合成，才成为一个庞大的整体，实际上工作本身没有贵贱之分，不同的只是人们对于工作有着截然不同的态度。如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他绝对不会尊敬自己。因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛烦闷，自然也不会做好工作。

  不能没有团结协作的精神。

      团结协作是工作态度的另一种积极表现。团结协作是增强团队战斗力、凝聚力、向心力的重要保证。叔本华说过“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊，只有同别人一起，他才能完成许多事业。”以举办全国性的研讨会为例，会议通知、代表名单汇总、场地布置、议程协调、接送站、餐饮住宿、考察学习等等北京外企招聘，千头万绪，需要办公室、狱情总站、行政后勤管理处等部门的合理分工、鼎力协作，否则稍有纰漏，就会影响研讨会的顺利举行，也会影响江苏监狱系统的形象。落实到我们监狱工作，更要有较强的团结协作精神，监区确保监管安全不是哪一个人的事，而是监区全体民警的事，一个人不用心工作、不及时沟通交流狱情、不真诚的建言献策、不探微深究，都有可能酿成严重的后果，类似的案例举不胜举，每每想起，都应警醒。

  不能没有敬业精业的精神。

      敬业和精业，首先就是态度问题。敬业是一种责任性的再现，精业则反映了敬业度。民警没有敬业精业精神监狱就没有安全，监狱没有安全就没有话语权。当前，押犯结构日趋复杂、狱情依旧严峻，同时，内蒙古呼和浩特第二监狱的“10.17”案件以及河北深州罪犯越狱案件等案件都让我们切肤的感受到监狱的话语权是如此之弱，监狱话语权建构是如此之难，然而在无奈之时，又深感责任重大、使命使然。敬业精业精神反映在监狱工作中，就是罪犯个别教育是不是及时、因人施教，狱情研判是不是准确、透彻，制度落实是不是严格、精细有别，现场管理是不是有序、规范等等工作能力自我评价。我想，只要我们努力，就能让敬业成为一种习惯，让精业成为一种能力。

   不能没有勤于学习的精神。

      学习是进步的根基，是良好工作态度的基础。对监狱民警而言，勤于学习既是一种精神追求，又是一种工作态度。“学，然后知不足。”学习，关键在勤。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”蜻蜓点水、浅尝辄止式的学习，是无法探求到知识的真谛。学政策理论，才能增强大局意识、忧患意识和责任意识；学监管实务，才能提升个别教育、狱情研判、攻坚转化能力。北京日企招聘尤其是新民警，惟有持之以恒，在学习中丰富知识、提高能力、砥砺品格、磨练意志，才能更好更快的适应监狱工作，才能从容应对，摆正角色、彰显别样风采。
　　不同职业不同岗位，是金子同样能发出光芒。即使默默无闻，也要认真对待工作，不得马马虎虎，不得草率从事。如果每一个人都能拥有这种心态与工作态度总结，社会肯定进步得更快。
　　总之，每一个人的职业生涯，并不一定都能达到辉煌，但是认真对待自己工作，我想也是非常必要的。因为我们生活着，除了睡觉，每个人有一大半的时间是在工作中度过，如果工作着痛苦着，那么等于你的人生几乎也在痛苦中度过。最后，我们不妨都扪心自问一下：自己工作做好了吗?